湖科附二党政联席会〔2020〕40号

附二医院党政联席会议人事工作专题纪要

2020年9月23日，党委书记黎群武主持召开党政联席会议，人事科洪丽科长汇报了医院绩效等方面工作，主要内容如下：

一、绩效发放调整。

1.相同技术职称等级情况下，医生、护士、护工、保管员按照1:0.8:0.7:0.65发放绩效；

2.感染科余琼华主任绩效发放方案不变，科室其他人员10月份起按行政平均数发放绩效，疫情结束后按原方案执行；科室定编五人，主任一名，医生四名；

3.皮肤科技术合作暂告一段落，其绩效管理纳入医院普通科室绩效核算体系，每季度的第一月结算；

4.业务科室新入职员工，定岗前按50%发放绩效（6个月轮科期间按行政平均数的50%发放绩效，由医院负担），定岗后若有相关执业证，全额发放绩效（由所在科室负担），若无相关执业证则按不低于所在科室平均数的50%发放（由所在科室负担）；行政科室（新入职员工）转正前按行政平均数的50%发放绩效，转正后全额发放绩效；2020年9月开始执行；

5.夜班绩效按医院现有方案不变。

二、会议审议通过了《新入职人员协议书》《2020年参加住院医师规范化培训协议书》，人事科负责将审定后的协议书告知每一位相关人员，并签订相关协议。

三、博士员工配偶心理科护士谭芬芬按照学校有关政策解决同工同酬；罗彦熙校内工龄按政策接续办理；同意原女病区医师毛方晴以临时工身份进医院工作，取得中级职称后转为同工同酬。

与会领导：黎群武  查文良  张 欢  余开湖

陈克全  余后火  梅武轩  赵大运

列席人员：余静萍  鄢爱平

参会人员：洪 丽  张 开  李淑芬

记  录：王国斌

湖北科技学院附属第二医院党政办公室 2020年9月29日印发