为充分发挥医院工会职能，保障职工合法权益，秉承为职工群众办实事、做好事、解难事的宗旨，确保工会经费取之于职工用之于职工，让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定以及湖北省总工会《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施意见》的精神，制定本院工会经费管理规定。
       一、工会经费收支管理原则
       认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪费，合理有效地使用资金。
      （一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
      （二）依法获取原则。工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定，依法获取。
      （三）经费独立原则。单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
      （四）预算管理原则。工会经费各项支出应当全部纳入预算管理，按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
      （五）服务职工原则。工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
      （六）勤俭节约原则。要贯彻中央厉行节约，反对浪费的要求，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
      （七）民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接收职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
       二、工会经费收入范围
      （一）工会会员缴纳的会费：工会会员每月缴纳基本工资的0.5%。
      （二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2％向工会拨缴的经费，或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。
      （三）上级工会补助的款项。
      （四）单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项。
      （五）其他收入。
        三、工会经费支出范围
        工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。
      （一）工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。
        1、职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
        2、文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；用会费组织会员观看电影、开展春游、秋游等集体活动。
        3、宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
        4、其他活动方面。除上述支出外，用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。
      （二）工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。
      （三）工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动；召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议；开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研；经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
      （四）工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和网络构建而发生的支出。包括房屋建筑物构建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。
       《中华人民共和国工会法》规定，各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。
      （五）对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。
      （六）由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。
      （七）以上支出项目以外的必要开支。
        四、有关经费支出标准
        1、工会逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日。“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”标准，全年每人总额不超过1000元，不能发放现金和购物卡。
        2、工会用工会经费给予工会会员过生日的慰问。在会员过生日的当月，可以向会员送价值不超过300元的生日蛋糕等慰问品。
        3、工会可用会费统一组织会员看电影，全年每人总额不超过150元。当会费不足时，可以用工会经费予以适当弥补。
        4、工会用会费组织会员开展春游秋游等集体活动，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。确需途中用餐的，可安排工作餐，每餐人均不超过40元。当会费不足时，可以用工会经费予以适当弥补。
        5、工会开展各类文体活动，确需安排用餐的，对参与活动的工会干部和工会会员可以安排工作餐，每餐人均不超过40元。
        6、工会开展职工教育、文体活动、技能竞赛以及评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励，应以精神鼓励为主，可适当给予少量的物资奖励。评出的获奖者不得超过参加人数的三分之一，每人奖品（或奖金）不超过500元。凡主办单位以给予奖励的，派出单位不再重复奖励。
        7、工会参加县级以上地方和产业工会、企业集团公司工会组织的体育比赛，确需为参赛者购买比赛所需运动用品的，每人不超过500元。
        五、严格控制工会经费开支
        (一)工会要严格控制工会经费开支,各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大开支集体研究决定。
        (二)不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
        1、不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼、大吃大喝等活动。
        2、不准违反工会经费使用规定, 滥发津贴、补贴、奖金。
        3、不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
        4、不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。
        5、不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。
        6、不准截留、挪用工会经费。
        7、不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。
        8、不准将单位工会经费全部用于发放职工福利，必须确保开展职工活动和工会正常业务工作等经费开支。
        9、不准以各种名义年终突击花钱，或借活动之机发放纪念品。 
        10、不准用工会经费超标准改造办公用房及豪华装修。
      （三）、严格执行各项经费开支的审批程序 
        1、发放慰问品、奖品或奖金时，审批手续要齐全，并附各项制度办法或评选奖励办法，领取人必须签收。
        2、举办活动要有具体实施方案、通知以及明细经费预算，并附上参与人员名单。
        3、购物发票要写明具体品名、数量、单价及购物清单。
        4、工作餐要附用餐人员名单、用餐发票和明细清单。