1、管理全院劳动工资计划，负责全院职工的工资调整和审批工作；

2、按政策规定对全院各级各类专业技术人员进行管理，组织实施专业技术人员的培养、调配、评聘和考核工作；

3、负责拟定医院人才需求计划，制定工作方案并实施；

4、做好各类人员的调入、调出、辞职及考核工作；

5、负责全院人员的奖励性绩效工资核算工作；

6、负责职工五险的购买和全院人员的稽核工作；

7、负责职工退休手续的办理及落实相关待遇；

8、负责全院人员职称晋升及各类报名相关工作；

9、负责全院人事统计和报表工作；

10、负责全院职工的劳动考勤、劳动纪律和各种请假、休假工作；

11、完成院领导交办的其他工作。