（通讯员：罗彦熙  审核：陈克全）为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚决落实党的二十大对深化机构改革作出的重要部署，切实推动医院管理体制机制改革再上新台阶，2023年5月29日下午，医院在3号楼9楼一号会议室召开综合管理部门科级干部任免宣布大会。党委书记查文良同志出席会议并讲话。全体院领导、各党支部书记、综合管理科级干部、临床医技科室主任参加了会议。会议由党委副书记兼副院长陈克全同志主持。

会上，陈克全宣读了医院综合管理部门科级干部的任免决定，并对履新干部提出四点要求：一是要正确对待个人进退留转安排，二是要深入研究部门职能、岗位职责，三是要光明磊落进行工作交接，四是要练就堪当重任的能力本领。

纪委书记曹若愚同志与新任职干部进行了任前廉政谈话，要求全体党员干部要以高举远慕的进取心对待医院的发展事业，要以人民至上的公仆心对待患者的利益需求，要以神目如电的敬畏心对待纪律的刚性约束。

查文良作总结讲话，他指出，本次医院综合管理部门科级干部调整，是院党委立足医院“十四五”事业发展大局，在严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理规定》、《公立医院领导人员管理暂行办法》和《湖北科技学院干部选拔任用管理办法》等上位文件规定的基础上，结合岗位能力需求、干部个人经历等，经过反复酝酿、通盘考虑、慎重研究后决定的。

查文良强调，综合管理部门科级干部作为关键少数，要以更高更严的标准要求自己。一是一以贯之坚定理想信念，做政治上靠得住的好干部。要站稳政治立场，做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、践行“两个维护”，在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度统一、步调一致；要提高政治站位，始终把组织的利益摆在首位，坚决服从院党委的安排与决定；要加强理论学习，自觉、主动对标对表主题教育的目标任务，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。二是一刻不停强化能力本领，做专业上信得过的好干部。要丰富知识储备，在求知若渴上做表率、当榜样，努力让自己成为能够独当一面的复合型人才；要补齐能力短板，始终以总书记的“八个本领”、“七种能力”为根本遵循，在强弱项、固优势上持续发力；要掌握管理艺术，牢固树立“服务型管理者”的理念，多深入临床、医技科室指导工作、提供帮助。三是一往无前奋力担当作为，做工作上离不开的好干部。要在工作态度上认真负责，带头知责、担责、尽责、履责，面对组织交办的工作、布置的任务，不提条件、不谈困难，坚决贯彻落实到底；要在工作作风上务实严谨，坚持实事求是，力戒形式主义、官僚主义，少说些漂亮话、少表些高调门；要在工作思路上开拓创新，坚决破除惯性思维和路径依赖，不断强化革新意识、充分发挥首创精神。要有不惧失败、直面矛盾、敢想敢做的勇气和决心，在尊重客观规律的基础上、通过主动学习、深入思考、调查研究、一路探寻，找到能适应医院实际、最适合医院实际的新策略、新制度、新模式。