1、在分管院长的领导下，管理全院劳动工资计划，按照政策规定负责全院职工的工资调整和审批工作；

2、按政策规定对全院各级各类专业技术人员进行管理，组织实施专业技术人员的评聘和考核工作；

3、负责全院大、中专毕业生及毕业研究生需求计划，拟定方案并组织实施；

4、按照有关政策规定做好各类人员的调入、调出及考核工作；

5、负责全院人事档案的管理、收集、整理等工作；

6、负责全院人事统计和报表工作；

7、按照政策规定负责临时工的的聘用及管理工作；

8、负责全院职工的劳动考勤、劳动纪律和各种请假、休假工作；

9、负责新参加工作人员的转正定级和上岗前教育工作；

10、负责全院人员的奖励性绩效工资核算工作；

11、负责有关全院人事管理的其他工作。