江苏豪森药业集团有限公司创建于1995年7月，目前已发展成为集化学、生物药物研究，医药中间体、原料药合成，制剂制造和产品销售于一体的创新型医药集团，集团本部及制造基地位于黄海之滨、风光秀丽的花果山下，是国家最早评定的重点高新技术企业、中国制药工业百强企业之一，国内最大的抗肿瘤和精神类药物研发和和生产基地之一。“豪森”为“中国驰名商标”。
豪森高度重视新产品研发，位于连云港本部的豪森研究院，总建筑面积35000平方米，设有化学、生物、制剂开发、工艺、药理毒理、中试等多个研发部门，是国家认定的企业技术中心，设有国家级博士后科研工作站、省院士工作站、生物药物高技术研究实验室等多个技术平台。公司在上海建有药物化学科技开发中心，在美国新泽西州建有药物情报中心和分析试验室。“十一五”以来，公司先后承担包括 “国家重大新药创制专项”、“863计划”、“国家创新基金”在内的多个重大课题，一批拥有自主知识产权的国家1.1类新药已进入临床研究，部分产品将在近年内陆续投放市场,自主创新能力居全国同行业前五强，2012年被评为“国家技术创新示范企业”。
豪森的工厂拥有国际先进的制造和检测设备、精益的制造工艺，建立了严格的质量管理体系和与国际接轨的质量标准，部分原料药和制剂产品通过美国FDA认证，并已出口至欧美、亚洲、非洲的10多个国家和地区。
豪森建有遍布全国的销售网络和专业化的营销团队，每年由豪森组织的各类学术活动达数百场，集团本部设有学术中心和咨询热线，为全国数以万计的临床医师提供学术交流平台，为患者提供药物咨询和产品服务。
依托优异的产品品质、专业化的营销服务，豪森的品牌价值不断提升，市场规模不断扩大。目前，公司在抗肿瘤、精神、糖尿病、消化道及抗生素等五大领域有20多个品种进入市场销售。抗肿瘤药物“泽菲”、“普来乐”、“盖诺”，精神类药物“欧兰宁”，糖尿病药物“孚来迪”，消化道药物“瑞琪”、“瑞波特”等品种，市场份额居同品类前列。
未来的豪森将继续秉承“责任、诚信、拼搏、创新”的经营理念，以“服务社会，营造健康”为宗旨，不断超越自我，全力打造国内一流、世界知名的制药企业。
联系人： 范先生
联系地址：连云港经济技术开发区花果山大道东晋路9号人力资源部(邮编222069)
联系电话：18652109182
0518-83097207 （传真） 83097701
公司网址：www.hansoh.cn
豪森医药事业一部微信招聘平台：
1、医药代表： 20名，本科学历，条件优异者放宽至大专，专业不限，医、药、营销、化工、生物、经贸、财会类等相关专业优先，驻外。热爱销售，善于自我激励，较强的沟通、抗压能力。
主要职责:
1.全面了解豪森公司历史、文化及企业核心价值观；
2.学习业务流程，熟悉产品推广模式，掌握相关专业知识；
3.收集市场信息，按时提交相关报告。
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2、学术专员： 10名，全日制本科及以上（研究生优先），临床医学、临床药学相关专业，驻外，形象佳，普通话标准，较强的表达、沟通、组织及学习能力。
主要职责:
1、根据公司市场部的策略及辖区市场情况，制定产品推广计划；
2、组织、策划、主持相关学术会议，提升公司的专业形象；
3、开展市场调研，收集公司产品及竞品的临床使用信息；
4、负责辖区产品知识培训、临床专家客户的协访及客户反馈问题的处理。
3、薪酬绩效专员： 2名，本科，计算机、人力资源管理、工商管理、行政管理、药学等相关专业，适应出差，沟通良好。
主要职责:
1、办理入职、调整、离职等相关人事手续；
2、负责员工薪酬的计发及社会保险、住房公积金的缴纳；
3、参与公司人事制度的制定与完善；
4、协助开展招聘、培训、员工关系等工作。
4、效能专员： 2名，硕士，工商管理、财务管理相关专业，形象佳，较强的公文写作能力，熟练操作office
主要职责:
1、办公软件参与公司效能软件的实施；
2、负责效能系统实施中业务流的整理和记录；
3、了解公司整体销售规模、架构、考核方案，与销售部门对接效能事务；
4、编制、参与效能实施的规划编制，草拟效能部的效能建议与效能规划；
福利待遇:
广阔的职业空间：全国各地均能选择
“终身培训”的培训机制：从入职第一天开始为所有员工提供循序渐进和菜单式的培训体系；
“唯才是举”的晋升机制：采用行政晋升和技术晋升的双通道晋升模式；
“无处不在”的人文关怀：固定假期(每月7天)，报销路费，公费旅游，丰富多彩的业余活动，实习期抵试用期等人性化措施；
“完善优厚”的薪资福利：提供基本工资+差旅补贴+奖金，提供住宿，过节费，劳保费，冬季取暖费，防暑降温费，缴纳七险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金、意外伤害保险、子女医疗保险）等福利。
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文章录入：谭佼 责任编辑：谭佼
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