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我院召开中层干部任期考核动员暨测评大会

时间:2016-08-21    作者:<a href='/ShowAuthor.asp?ChannelID=1&AuthorName=程仁杰' title='程仁杰'>程仁杰</a>     浏览次数:


       8月19日下午,我院召开中层干部2012-2016任期考核动员暨测评大会。会议由常务副书记刘祖松主持,书记兼院长黎群武教授,纪委书记余英宏,副院长余开湖、陈克全、余后火、梅武轩出席会议,全院中层干部参加了会议。
       会上,纪委书记余英宏宣读了《关于中层干部2012-2016任期考核的通知》,按照“德、能、勤、绩、廉”要求,从“思想政治素质、组织管理能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律”五个方面对干部考核内容的进行了详细解读。
       书记兼院长黎群武教授发表重要讲话。首先,黎群武与大家同温了习近平总书记提出的新时期好干部的“12345”标准。即:“一个信仰”,坚定马克思主义信仰;“两个字”,“严”和“实”(三严三实);“三句话”,对党忠诚、个人干净、敢于担当;“四种人”,心中有党,做政治明白人;心中有民,做群众的贴心人;心中有责,做发展的开路人;心中有戒,做班子的带头人;“五条标准”,信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。习近平总书记提出的这些标准,从思想、作风、品质、做人、做事五个方面对好干部提出了具体要求,贯穿其中的主线就是德才兼备,最终目标就是全心全意为人民服务,保持党同人民群众的血肉联系。
       黎群武认为,启动新一轮干部轮岗调整和选拔任用,迫在眉睫。这种紧迫性和必要性体现在三个方面,一是贯彻执行中央、省委有关会议和文件精神的需要,二是落实干部任期制和目标责任制的需要,三是优化干部队伍结构、推进我院改革发展的需要。目前我院处于“十三五”开局的重要节点,干部是关键之少数,尤其是在医院竞争日趋激烈、地方本科院校甚至面临生死考验的关键时候,需要一批敢于担当、不辱使命、甘于奉献的同志来加快工作的推进。
       黎群武指出,干部考核和调整工作要“坚持党总支统一领导,坚持突出实绩,坚持群众公认,坚持把握节奏、统筹推进”四条基本原则,要抓好“一亮(干部亮实绩)、二晒(公开晒清单)、三评(多维度评议)、四画像(领导小组集体画像)、五调整(人岗适配再调整)”五个核心环节,并提出“高度重视,精心组织;全面覆盖,主动参与;严守纪律,服从大局;认真履职,客观公正”四点要求。
       黎群武强调,干部考核与调整工作关系着医院的快速发展,要求每一位干部必须始终践行“三严三实”、“两学一做”新要求必须不断深化干部人事制度改革,提高选人用人工作科学化、制度化、规范化,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍,让我们的政治生态更加清明,我们的工作生活更具活力,我们的干部更有作为,我们的职工更加团结,附二医院的明天更加美好。
       常务副书记刘祖松要求各位中层干部认真研读文件,领会书记兼院长黎群武教授讲话精神,要高度重视,服从大局,积极主动配合考核工作;各考核小组成员要坚守标准,注重实效,实事求是,客观公正,保证考核工作顺利进行。
       会议最后,各中层干部之间进行测评打分。


上图:会议主题

上图:书记兼院长黎群武教授发表重要讲话

上图:院领导出席会议

上图:测评打分

上图:全院中层干部参加会议


文章录入:程仁杰    责任编辑:程仁杰