9月18日—19日，湖北科技学院附属第二医院在学术报告厅举办2025年第三期干部、人才能力提升培训班。院长黄翠萍出席并主持活动。全体在家院领导、各党支部书记、全体中层干部、高学历职称人员100余人参加会议。
黄翠萍强调，要立足科室，优化内部管理。将人效理念融入日常管理，充分挖掘现有人力资源的潜力，切实提升运营效率；要聚焦改革，积极建言献策。大胆提出人效提升的初步设想，形成具有建设性的意见方案，为医院层面系统制定“十五五”人效提升规划和配套政策提供宝贵的实践智慧。要提升能力，当好发展先行者。以此次培训为新的起点，将人效提升理念和方法主动应用于日常管理实践，切实成为医院内涵式发展和效能提升的先行者和实践者，共同推动医院整体运营效能的跨越式提升。
本次培训特邀北京大学国家发展研究院院长班特聘讲师、51医管研究院院长卢锐军，咸宁市委党校机关党委专职副书记、人事处主任阮成君进行授课。
卢锐军从医院高质量发展的核心需求出发，系统阐释了人效的内涵与测评标准，通过大量数据与案例，深入剖析岗位设计、定编管理、薪酬分配等提升人效的关键环节，特别是“大岗位”“薪酬包固定”“三维初始化定编”等理念和方法，精准回应了医院当前面临的人力成本转化、DIP适应、干部能力适配等现实问题，为医院“十五五”期间人效提升工作指明了方向、提供了路径。
阮成军以“追寻人民领袖的为民初心”为题，结合丰富的史料文献与深刻的现实解读，为参训人员带来一场生动的党性教育课。授课过程中，他以习近平总书记的知青岁月为核心，引导参训人员感悟人民领袖的为民情怀、担当精神与务实作风。
此次培训的成功举办，是湖北科技学院附属第二医院重视人才队伍建设、强化干部履职能力的重要举措。医院将持续加强干部人才履职能力的培训力度，将思想政治培训与专业技能培训相结合，聚焦“国之大者”，推动干部人才能力素养更加适应新时代发展要求，锻造一支真正政治过硬、本领高强、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
