3月19日上午，医院对2025年度综合目标考核C等次科室进行集体约谈。会议由组织人事科主任李彩蓉主持，医院纪委书记祝晓庆、党政办主任程仁杰、纪监审办主任李永红及6个综合目标考核排名靠后的部门（科室）负责人参加会议。
会上李彩蓉同志通报了2025年度考核排名情况，对高质量评价指标单位考核结果排名靠后的3个科室进行原因分析，程仁杰同志对发展性评价指标单位考核排名靠后3个部门进行详细点评，其中4个部门（科室）负责人代表，结合工作实际，深刻反思考核结果所反映的问题及其成因，明确提出有针对性的整改措施与努力方向。
祝晓庆同志围绕“正确看待考核排名、从三个维度分析考核排名、如何破解考核排名”三个方面作了深入阐述。她强调，考核排名是对工作成效的客观反映，既不能回避问题，也不能“唯排名论”，要站在事业发展、群众满意、队伍成长的高度，全面辩证地分析排名背后的深层次原因，找准问题症结，强化系统思维，注重统筹推进。她指出，破解考核排名困局，关键要在提升执行力、优化管理机制、激发内生动力上下功夫，把整改落实与推动高质量发展紧密结合，确保各项工作迎头赶上、实现突破。
通过本次面对面交流、点对点剖析，进一步强化了相关科室的责任意识和目标导向，为持续改进工作、提升综合实力奠定了坚实基础。
